Меню сайта

      Заработная плата

        Статья 160. Нормы труда

         Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
         Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
        Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

         Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

        Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

       Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

       Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

        Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

        Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

         При определении нормы выработки, как правило берется средний выпуск каких-либо изделий в день или месяц (что точнее), делится на количество работников, занятых в этой операции, затем на количество часов отработанных ими. В результате мы получаем среднюю часовую выработку на этом изделии, которая и берется за основу определения норм труда, и, соответственно и расценок. При определении расценок, конечно учитывается и их будущее: во-первых, если система оплаты будет сдельно премиальная, то в расценке это непременно надо учесть, во-вторых, если система будет сдельно-прогрессивная, то это надо также учитывать и, соответственно, откорректировать расценки. Проще всего, конечно, с чисто сдельной оплатой.

        Что такое сдельно-повременая  оплата труда? Это такая оплата при которой на сдельную заработную плату начисляется еще и премия, привязанная к нужному показателю. В результате чего у человека появляется два дополнительных стимула: один - повышать свою личную выработку, другой - учитывать при этом еще и достижение какой-то общей цели.

        Сдельно-прогрессивная оплата труда - направлена на повышение роста выработки, производительности труда. Обычно применяется при освоении нового технологического процесса или изделия, дабы выявить его фактическую предельную выработку. Так как любая расчетная планово-расчетная выработка неточна, так как не может учитывать всех нюансов конкретного процесса, операции. Суть системы состоит в том, что расценки делятся на группы, как бы создается прогрессивная шкала расценок, и оплата производится в зависимости от того сколько изделий произвел рабочий. Например, токарь выточил 100 болтов за смену, а прогрессивные расценки таковы: первые 50 изделий оплачиваются по 5 рублей за штуку, от 51 до 80 штук по 7 рублей и от 81 до 110 штук - по 9 рублей.

        В итоге за смену наш токарь заработал: 50х5 + 30х7 + 20х9 = 640 рублей. Такая система хорошо помогает не только поднять производительность труда, усовершенствовать нормы выработки, но и выявить все недочеты в технологии, распределении пооперационного рабочего времени и т.д.

Новая экономика. Современный взгляд на экономику - обмен, разделение труда и прибыль...

Наш мир и человек. Все о нас и окружающем нас мире. Природа, флора и фауна.

День, год, история, система, анализ, развитие - экономика, учет, законы, дело, бланки, наш мир...

Работа, дело - доход Производство, технологии, сырье, орудия труда, экономика, учет, законы...

Свадьбы, юбилеи, разные банкеты. Кафе Одесса Ярославль всегда для вас...

Книга К. Гусева "Обмен". История появления обмена, денег и прибыли на простых примерах.

Птицы мира. Птицы России. Все виды птиц в картинках с пояснениями.

Программы бесплатно. Текстовые редакторы, калькуляторы, органайзеры, переводчики и т.д.

Компьютер, интернет, деньги, прибыль. Сайтостроение, программы, ява скрипты, фоны и т.д.

Кафе Одесса Ярославль. Завтраки, обеды, ужины, банкеты, свадьбы, поминки - все красиво и не накладно.

Натуральный обмен    Зарождение и развитие обменных процессов

Купечество Предпосылки появления и суть купечества...

Ростовщик    Все о займах, кредитах, ссудах...

Деньги Появление, развитие и роль денег

Наш очаг. Кое что о доме и жизни

Ваше слово. Литература начинающих: рассказы, повести, стихи, сказки.

Бюджет  Бюджет и налоги, их роль и влияние на экономику, т на нас с вами

Товар-посредник    Как работает товар-посредник в экономических процессах.

Ваша прибыль. Что такое прибыль? Все о прибыли и ее видах.

Розничная торговля . История и развитие розничной торговли

Рынок    Рождение рынка и его развитие. Спрос и предложение.

Заработная плата.   Виды заработной платы, законодательство и т.п.

Доходная работа.  Производство, технологии, оборудование, материалы, инструменты.

Производительность труда  - что это такое, и как ее считать

Разделение труда    Виды и суть разделения труда

Экономические новости от Яндекс . Все новости об экономики.